10.04.2026

«Россети Сибирь Тываэнерго» впервые запустили целевую переподготовку для своих сотрудников: карьерный лифт за полгода за счет компании

Теги: 
Количество показов: 380
«Россети Сибирь Тываэнерго» внедрили новый для себя формат работы с персоналом. Компания впервые заключила договоры на целевое обучение по программе профессиональной переподготовки не со студентами-новичками, а с действующими сотрудниками. Результат — 12 энергетиков из разных районов Тувы получили дипломы ТувГУ по специальности «Электроснабжение», совмещая учебу с работой.

Теперь, чтобы получить профильное высшее образование и претендовать на повышение, не нужно увольняться или искать возможности самостоятельно. Работодатель берет на себя организацию и оплату обучения, а вы продолжаете работать и расти.
Такую возможность своим сотрудникам предоставили в «Тываэнерго».
27-летний Сенгин Оюн пришел в компанию без энергетического образования инспектором группы транспорта электроэнергии. Меньше чем через год, пройдя переподготовку в ТувГУ, он уже готовится занять должность мастера Бай-Хаакского участка.
«Это был осознанный выбор. Я получил новые знания с большим интересом, разобрал сложные моменты и с нетерпением жду практики. Энергетика — это надежно и серьезно, здесь хочется расти», — делится Сенгин.

В компании прямо заявляют: они заинтересованы в обучении собственных кадров и готовы инвестировать в тех, кто хочет развиваться.
«Мы будем продолжать обучать действующих сотрудников и с радостью принимать на работу людей, готовых учиться и уверенно шагать по карьерной лестнице вместе с нами. Получите диплом за наш счет — займете более высокую позицию», — подчеркнули в кадровой службе «Тываэнерго».