03.05.2011

Будущее сибирской энергетики – за молодыми

Теги: разное
Количество показов: 1916

Профессиональное развитие молодых специалистов, их карьерный рост, участие в решении важнейших вопросов компании являются основными направлениями работы  Советов молодых специалистов (СМС). Сегодня они действуют во всех филиалах, обществах под управлением и исполнительном аппарате «МРСК Сибири».

Самый первый из них - СМС «Энергия» филиала «Омскэнерго» - создан в 2007 году. На его счету участие и победы в конкурсах, туристических слетах, спортивных мероприятиях и турнирах КВН, проходивших в регионе. В настоящее время треть руководящих должностей филиала «Омскэнерго»  занимают молодые специалисты. Они предлагают новаторские разработки для усовершенствования производственных процессов энергопредприятий, помогают вчерашним выпускникам учебных заведений адаптироваться на производстве, заботятся о ветеранах, организовывают праздники для воспитанников детских домов. 

- Молодежь – основной кадровый потенциал «МРСК Сибири», - говорит начальник департамента по управлению персоналом и организационному проектированию Елена Меньшова. -  Совет молодых специалистов нужен для дальнейшего развития компании,  поиска  лидеров, которые могут решать сложные производственные задачи. Работа в нем дает возможность проявить себя, продемонстрировать свои способности.

Сегодня на конференции представители СМС «МРСК Сибири» подведут итоги деятельности за прошлый год, определят приоритетные направления на ближайшую перспективу.



Список новостей

Элемент не найден!

Возврат к списку