27.05.2010
Энергетики Тувы привлекают молодых специалистов
Теги: Неделя "МРСК Сибири"
Количество показов: 2053
Специалисты ОАО «Тываэнерго» провели в
средних и средне-специальных учебных заведениях республики встречи-презентации
в рамках «Недели МРСК Сибири». Основная цель мероприятий – привлечь внимание
молодежи к профессии энергетика.
Мероприятия в
рамках «Недели МРСК Сибири» стали традиционными для «Тываэнерго» и проводятся в
республике третий раз. Приближается пора вступительных экзаменов в вузы, и
выпускники школ определяются в какие учебные заведения им поступить. Задача
энергетиков привлечь потенциальные кадры для работы в крупнейшей в республике
энергокомпании. Для этого специалисты Тываэнерго рассказали выпускникам об
особенностях работы в электросетевой компании, ее роли в организации
инфраструктуры общества, отвечали на вопросы участников встреч, проводили
экскурсии на энергообъектах.
Если раньше
энергетики ограничивались лишь агитацией учащихся в столице Тувы, то теперь
было решено пойти дальше и привлекать потенциальных специалистов со всей
республики. Возможность узнать о специфике нелегкой, но интересной профессии
получили ребята из школ Сарыг-Сепа, Бай-Хаака, Ак-Довурака, Кызылского
автодорожного техникума.
Для сельских
ребят такие встречи в новинку. Поэтому они старались не упустить возможности
задать свои вопросы энергетикам. Каковы шансы устроиться на работу в компанию?
Есть ли возможность карьерного роста и повышения уровня своей профессиональной
подготовки? Можно ли пройти производственную практику в «Тываэнерго»? На все
вопросы прозвучали положительные ответы. Компания нуждается в квалифицированных
специалистах, а кадровая политика Общества строится на поддержке стремления в
своих работников профессионально развиваться.
По словам
начальника управления по работе с персоналом ОАО «Тываэнерго» Юлии Кузнецовой,
такие встречи помогают наладить прямые контакты между компанией и
потенциальными работниками, а учащимся определиться с выбором профессии и
напрямую узнать у представителей компании особенности будущей работы.